见见我们的人民

我们的人民是我们最大的力量

见见我们的人民

能够轻松地在30多个行业和功能性专业中找到4500名麦肯锡技术专188金宝app家来支持我的工作和发展,这是我在其他地方无法获得的。

叶屯德伦敦产品经理

Yetunde加入麦肯锡,担任188金宝app该公司首个面向数据科学家的开源软件工具Kedro的产品经理。这是一项有意义的工作,她在这方面的工作为她赢得了“年度年轻数字领袖奖”的三个入围者之一。

188金宝app麦肯锡团队

我们的许多同事说,麦肯锡团队是最好的,因为他们是如此多188金宝app样化和紧密结合。查看这些视频示例,了解在远程位置进行手机接收的团队以及银行的数字产品和服务,以了解更多关于我们的同事、他们的角色以及他们如何合作的信息。

最佳团队:手机示例

了解为什么我们的同事为每个项目带来的背景和观点的多样性对他们和我们的客户如此重要。

最佳团队:银行业范例

了解我们来自世界各地的同事如何利用他们在各个领域的专业知识帮助一家银行实现产品和服务的转型和数字化

职业博客

了解麦肯锡生活的内幕188金宝app

对麦肯锡全球员工好奇吗?你对188金宝app在这里工作有什么疑问吗?通过我们职业博客上同事的故事体验麦肯锡。

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188金宝app麦肯锡女性

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意思影响发育

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你应该能够有一个美好的事业和充实的生活,并且以一种适合你的方式去做。我们同意–麦肯锡的支持文化将帮助您实现这些目标。188金宝app

McK女性:联系、学习和成功

成功的职业不仅仅是一份工作。我们的全球妇女网络提供联系、培训和机会,帮助您完成有意义的工作。

女性博客

麦肯锡的生活是什么样的?了解世界各地的女性188金宝app,分享她们生活和职业的最新情况。

网络和社区

多样性问题

多样性和包容性不是部门、工作或项目。他们是我们的生活方式,我们尊重什么,以及我们成功的一个基本方面。

我们的网络支持我们的员工,提供了一个友好的环境,在这里,导师和社区创造了无与伦比的归属感和成长感。

炫目

1995年,一群同事创建了我们的LGBTQ+网络GLAM,正式表明了我们对LGBTQ+平等和包容的承诺。GLAM已经发展到包括全球范围内的人,包括直系同事——GLAM的盟友——它是支持和指导的来源,也是福利和工作场所问题的资源。GLAM还与社区和人权组织合作。

黑网

自1991年以来,麦肯锡188金宝app的全球黑人网络将人们聚集在一起,为同事、客户和校友创造机会。无论是通过社交活动、专业发展会议还是辅导,这个网络都非常活跃,支持我们所有任期的黑人同事。

拉美裔和拉丁裔网络

188金宝app麦肯锡的拉美裔和拉丁裔网络包括有拉美裔背景的美国人以及在美国生活和工作的拉丁美洲和西班牙人。凭借其成员的多样性,该网络提供了我们都期望麦肯锡提供的社区、指导和支持。

Veterans@188金宝appMcKinsey

Veterans@188金宝appMcKinsey支持来自世界各地各军种的人员。我们的目标是建立一个充满活力的领导人社区,他们具有共同的兵役经验,了解从军队到私营部门的过渡,并在个人和专业上相互支持。

麦肯锡的亚洲人188金宝app

我们促进公司亚洲背景同事的发展和进步。我们的团队欢迎所有角色和任期内的同事,他们根据地理位置或传统认定为亚洲人,或者希望支持和庆祝亚洲文化。

访问麦肯锡188金宝app

麦肯锡是由残疾188金宝app同事创建并为残疾同事创建的,包括那些看得见的残疾,如行动障碍,以及不看得见的残疾,如学习障碍或慢性健康状况。该网络提供了一个受欢迎的环境,成员们在其中相互支持发展和进步,并分享残疾包容方面的最佳做法。

我们是麦肯锡188金宝app

重要欺诈警报

188金宝app麦肯锡已经意识到涉及麦肯锡提供虚假就业机会的欺诈行为。欺诈和虚假报价使用冒名顶替者网站、电子邮件地址和短信。这些提议都不合法,麦肯锡的招聘过程从不涉及通过即时消息进行面试,也不要求候选人购买产品或服务,或代表我们处理付款。