我们有一个深入和长期的承诺,以促进多样性和融入商业,在社会和公司内部。

麦肯锡188金宝app多样性和包容性不仅仅是道德要求,它们是我们双重使命的一部分——帮助我们的客户实现实质性的、持续的绩效提升,建立一个吸引人的公司,的发展,兴奋,并留住了杰出的人才。

通过我们开创性的研究,我们已经为多样性提出了一个令人信服的商业和经济理由。利用我们的全球影响力,我们分享我们的见解,召集行动伙伴关系,并为客户提供有能力做出真正改变的关键决策者的信息。

120 +

民族

能说130多种语言,在65个国家设有办事处

9

关联网络

促进社区,导师和专业发展

100%

分数

为LGBTQ平等在人权运动基金会的企业平等指数连续12年

为所有人创造一个特殊的环境

多样性和包容性

长期以来,我们一直努力促进和促进我们自己公司的多样化,在我们的客户中,在更广泛的社会中,以及培养包容性文化,在每一个同事-不管背景-有一种深深的尊重和归属感。在2014年,我们发射了所有,一项增加我们公司各级妇女人数的全球计划。通过我们的政策,系统,和文化,我们努力为所有同事创造一个卓越的全球环境。我们的亲和力网络培育社区,指导,专业发展,提高妇女地位,LGBTQ社区的成员,少数民族同事,有特殊需要儿童的父母,退伍军人、以及残疾同事。

商界和社会中的女性

十多年来,我们一直在研究性别多样性与组织绩效之间的关系,并对促进平等的实践和工具提出见解。麦肯锡188金宝app我们加快了招募工作,保留,培养女性。
包容

麦肯锡的黑人顾问188金宝app

188金宝app麦肯锡黑色网络

188金宝app麦肯锡黑色网络,我们全球的亲密团体之一,是我们致力于创造和维护一个人人都有背景的环境的一部分,的角度来看,和技能
同性恋的同事

同性恋群体平等

魅力是充满活力的,连接,致力于彼此成功的全球LGBTQ同事网络。

奖励和认可

拱顶

#2018年和2019年1家多元化和包容性咨询公司
包容

工作母亲

自2015年以来,每年最佳公司前10名
包容

LinkedIn

2017年和2018年顶尖公司
包容

人权运动

最好的工作地点,LGBTQ平等企业平等指数100分(自2006年加入调查以来每年)
包容

多样性如何帮助我们的客户

我们帮助组织制定更好的多样性和包容性战略,以获得竞争优势。

我们的多元化和包容性实践为各行各业的客户提供建议和支持,188betios下载帮助他们定制自己的方法,通过改善多样性和培养包容性文化来创造价值。利用我们广泛的研究和专业知识,我们使用基于行为心理学的创新能力,以及专有的工具和技术驱动的解决方案,帮助客户获得多元化的好处。

最新的想法

交付通过多样性

我们的最新研究加强了多样性和公司财务绩效之间的联系,并提出了组织如何…… 能够为竞争优势制定更好的包容策略。

职场女性

我们的职场女性调查,与leanin.org合作,这是同类研究中规模最大的。

人员分析

更复杂的大数据分析正在帮助企业识别,招聘,并奖励最好的员工。

我们的合作伙伴

包容

关于我们的人的博客

在我们的职业网站上了解在麦肯锡工作的感觉。188金宝app