188金宝app麦肯锡学院通过释放人的潜能来加速变革

数字化,自动化,职业经济,老龄化的劳动力正在颠覆工作性质,扰乱传统组织。在所有级别,对新技能和能力的需求正在增长。为了成功,能力建设需要以组织如何创造价值为基础。
我们创建了麦肯锡学院(188金宝appMcKinsey Academy),以帮助企业在战略的人性方面获得成功——从合并、转型到数字转型和增长。

麦肯锡学院简介188金宝app

合伙人夏洛特·雷利娅解释了麦肯锡学院如何通过混合学习方法培养领导者并为组织中188金宝app的每个角色建立能力。

我们如何帮助客户

我们与世界领先的组织合作,以满足他们的独特需求。

执行程序

独特的,面向来自多个组织的领导者相互学习以及我们世界一流的教职员工的个人项目

功能学院

全面能力建设计划,解决该组织最关键的需求,包括领导力发展,数字,增长和其他转变。

自定义解决方案

高度定制的程序,旨在解决组织的独特业务挑战。

为什么麦188金宝app肯锡学院

我们创建了麦肯锡学院,188金宝app以帮助组织创造持久的价值。

为你的战略目标服务

我们理解每个组织的上下文,目标和挑战,我们设计出有针对性的程序,直接与价值驱动因素联系在一起。

具有深度资产的验证方法

我们的框架,工具,人们帮助解锁了世界领先的公司和政府的价值。

从麦肯锡公司得到的启示188金宝app领导力工厂“

我们将从开发自己的人才中获得的洞察力和创新带给每一位客户。

我们的方法论

我们的资产

技术

无缝多设备体验平台,包括游戏化,社会学习,和学习器仪表板

经验学习

20多个能力中心,模型工厂,沉浸式体验工作室,去看看,和全球范围内的学习型校园

课程和内容

350+个人和数字模块,以及标准化的评估和迷你计划

专家团队

数百名学习设计和交付顾问,教学设计师,项目经理,业务专家,以及世界各地的变革促进者

按2017年的数字计算

三百六十

服务过的客户组织

31 K

数字课程参与者

55 +

召集CEO

三十三

在全球100强企业中

想了解更多有关麦肯锡学院如何帮助您的组织?188金宝app?